Werte erkennen  -  und Sicherheit gewinnen 

WERTEMANAGEMENT

Für Unternehmen und Führungskräfte in Unternehmen ist eine Auseinandersetzung mit den Unternehmenswerten und den eigenen Werten von zentraler Bedeutung.

Die weichen Faktoren, also die menschlichen Werte, spielen in Unternehmen und Führungspositionen daher eine immer größere Rolle, um eine Balance zwischen humanistischem und betriebswirtschaftlichem Denken zu schaffen.

Es gilt ein gemeinsames Werteprofil zu erstellen, das Orientierung und Sicherheit gibt. Um nach Wertmaßstäben zu handeln, werden bei der Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Fragen gestellt wie:

  • Wie kann soziale Verantwortung und Effizienz geschaffen werden?
  • Wie können Mitarbeitende wertorientiert geführt werden?
  • Wie kann bei Wertekonflikten wertorientiert argumentiert, gehandelt und entschieden werden?

Erst wenn es auf diese Fragen eine einheitliche klare Antwort gibt können Veränderungen gut und effektiv umgesetzt werden. Durch das gemeinsame Verständnis der Wertekultur zwischen Unternehmen und der Führungskraft gewinnt das Unternehmen an Glaubwürdigkeit, also der Reputation sowohl gegenüber den Mitarbeitenden als auch den Kunden.

In diesem Prozess begleite und unterstütze ich Sie aus fachlicher Perspektive zur Weiterentwicklung Ihres professionellen Handlungsrepertoires.

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